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调岗逼退=你自己要走的？？
不肯走？行，那给你调个岗玩玩。蕞近我们就遇到了这样的案例，公司想要开除员工，但找不到合理的理由，于是先调岗，给员工造成心理落差，坐等他自己辞职。
劳动法补充：然而，调岗降薪本就属于更改劳动合同主要内容，必须和本人协商一致。如果对方目的不纯粹，是想逼迫你主动辞职而调动岗位，首先你可以拒绝，这个时候公司若以你不服从上级安排为由辞退你，恭喜，属于违法辞退，你可以申请劳动仲裁，按照工龄、平均工资标准要求支府双倍的赔了偿金。
补充，类似的招式还有故意增加工作内容让你无底线加班、强行以公司业务需要，调离你的工作地点等等都是不符合劳动法用工的。
我司介绍：办理社保，劳务派遣用工；解决用工劳动纠纷、代理工伤事故待遇报销、女性生育待遇处理、养老待遇办理等等。
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