武汉人力资源服务机构，武汉社保代缴公司，武汉五险一金代办

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前段时间，小编发布了几个城市的新社保基数公布的通知，并且指出了可能部分用户需要进行社保补差:很多用户在骏伯人力参保的过程中都会碰到的几个问题：

1、在骏伯人力参保，什么是推荐基数？

2、为什么不按推荐基数参保，要交预付款？

3、为什么有社保补差？

小编在这里给大家做出详细的回答：

有一些城市进行年度社保调整基数的时候，并不是在每年的一月份或七月份开始进行的，比如最近浙江、广西、辽宁、西安等省市才公布2021年度社保社保基数。这就意味这，在社保调整基数之前，用户缴纳的最低社保基数是2020年的社保基数标准。

以最近刚刚调整了社保基数的浙江为例：

全省职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均"工资的300% )执行,月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60% )执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

注：自2020年度起，按照城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，即浙江省全社会单位就业人员年平均工资，核定职工基本医疗保险个人缴费基数上下限（即医疗保险与社保基数一致）。

如果你是参保浙江杭州地区的用户，在1-9月任意一个月份，以低于浙江2021年新基数3957元（10月公布）进行参保，都需要进行社保补差。即：

（1）1-9月参保基数＞浙江2021新公布的最低社保基数3957元，无须补差×

（2） 1-9月参保基数＜浙江2021新公布的最低社保基数3957元，需要补差√

社保补差？

预付款或按照推荐基数，是骏伯人力根据历史数据进行推算出来的理想社保基数，其目的是为了稍微高于“姗姗来迟”的新社保基数，避免产生差额。但是预付款、推荐基数仅作为预估费用，如果官方政策公布的新基数高于我们的推荐基数，届时仍需补差。

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公司：骏伯人力资源（集团）有限公司武汉分公司

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