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劳动法资讯:

一、法律规定试用期的规定是多久的

法律规定试用期的时间为:

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

2.一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

3.三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

二、试用期不交社保合法吗

试用期不交社保不合法,具体的原因如下:

法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费:

1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;

2.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;

我司介绍:

骏伯人力集团成立于2003年,20年行业经验,是一家全国连锁、专业运营的大型人力资源公司,全国有70多家公司,300多个操作区域,

骏伯荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中国百强劳务派遣机构”。

联系人: 欧女士

咨询电话:13431007953(微信同号)

 

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