点击图片查看原图
徐州市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险2022年度社保缴费基数上限，由原来的21821元，调整为22470元。
一、执行时间1.缴费基数上限执行时间：从2022年1月1日起执行。2.缴费基数上限调整时间：从2022年11月份开始。
二、调整方式
1.以单位申报的 2021 年年度工资收入为蓝本，对申报2022年度缴费工资基数时超过 21821 元上限的人员自2022年11月起启用zui新缴费基数，并将上限调整至 22470 元，同时从 11 月份起系统自动对 1 月份至 10 月份的缴费工资基数上限差额部分进行补收，无需单位另行申报;对申报2022年度缴费工资基数时按照 21821 元申报的人员不做调整，如需调整，单位通过江苏人社网上办事服务大厅“缴费基数上调”模块中予以调整，如需补收，至柜面按照缴费基数差额补收方式进行补收。
2.2022年度内新增参保人员，按照起薪月工资系统自动进行补收，从入职当月补收至2022年10月，并自2022年11月启用zui新缴费基数上限。
3.调整前已退休人员申请补收基数差额的，至柜面按照缴费基数差额补收方式进行补收。
4.调整前已离职处于暂停缴费状态的、已死亡、异地转出人员不再调整。
5.缴费基数从21821元上调至22470元补收基数差额的，不加收滞纳金。6.如需进行缴费基数差额补收、缴费基数上调，请于2022年12月底前办理完相关手续。
骏伯人力集团19年行业经验，国内70家公司，提供五险一金缴纳、工资发放、劳动合同签订、劳动纠纷处理等服务。
关键词：社保咨询，劳务派遣，人事外包，劳动关系外包
