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2022苏州人力资源外包公司,苏州社保基数,苏州社保咨询

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最后更新: 2022-12-12 11:59
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2022苏州社保缴费基数上调

苏州市企业职工的养老、失业、工伤等社会保险缴费基数上限将按22470元执行,执行时间为2022年1月1日至12月31日,11月月度结算时将按新基数结算,并对1至10月的缴费基数开展差额补收。

企业参保人员缴费基数上限调整实现方式:

1. 以单位申报的2021年年度工资收入为蓝本,对申报时超过21821元的人员重新启用缴费基数,缴费基数上限按照22470元执行。

2. 年度内新参保人员,按照起薪月工资开展补收,从入职当月补收至2022年10月。

3. 年度内已退休人员如需补收基数差额的,请至线下柜面申请。

4. 调整前已离职、暂停缴费状态的、已死亡、异地转出人员不再调整。

5. 缴费基数从21821元上调至22470元补收基数差额的,不加收滞纳金。

6. 11月月度结算完成后,将通过信函或者短信等方式向单位发送相关告知信息。

灵活就业人员缴费基数上限调整实现方式:

1. 从11月份起在原12个档次的基础上,增加一个22470元的新档,共13个档次。

2. 选择22470元档次的,可从11月起调整,1至10月可至税务部门申请补收差额。

骏伯人力集团19年行业经验,国内70家公司,提供五险一金缴纳、工资发放、劳动合同签订、劳动纠纷处理等服务。

关键词:社保咨询,劳务派遣,人事外包,劳动关系外包

 

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