点击图片查看原图
没过试用期被辞退有工资吗
没过试用期被辞退有工资。试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。提醒，如果用人单位不支付的，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，劳动仲裁不收取费用。
二、
被口头辞退怎么办
被单位口头辞退，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项：
1.与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由，为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。
2.用书面形式向用人单位提出相关问题，并保留证据内容。
3.及时向相关机构、部门投诉、信访。
4.获取录音资料。通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的录音证据。
5.提出劳动争议仲裁申请。
选择骏伯集团的理由：
1、骏伯历史：骏伯公司成立于2003年，17年HR外包经验；国内早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构
2、骏伯产品：社保办理、公积金办理、人事外包、工资代发、劳务派遣、企业管理咨询等核心产品。
关键词：社保咨询，劳务派遣，人事外包，劳动关系外包
