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嘉兴2022年社保费用：单位缴纳985.3元，个人缴纳446.75元。
浙江省企业吸纳就业社会保险补贴 “直补快办”工作指南！
一、小微企业新招用高校毕业生社保补贴
（一）享受主体：小微企业
（二）政策内容：按企业为新招用高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人应缴纳的部分），补贴期限1年。
（三）享受条件：新招用毕业2年以内的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的。
（四）申请事项名称：高校毕业生社保补贴申领（单位吸纳）
（五）申请材料：（可通过数据共享获得的无需提供）
1.《高校毕业生社保补贴（单位吸纳）申请表》；
2.单位营业证照；3.劳动合同；4.社保缴纳凭证；5.被吸纳人员的毕业证书。
（六）发放方式：拨付至单位账户
二、用人单位吸纳就业困难人员社保补贴
（一）享受主体：用人单位
（二）政策内容：按企业为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人应缴纳的部分），除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。
（三）享受条件：招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费。
（四）申请事项名称：就业困难人员社会保险补贴申领（单位吸纳）
（五）申请材料：（可通过数据共享获得的无需提供）
1.《就业困难人员社会保险补贴（单位吸纳）申请表》；
2.单位营业证照；3.劳动合同；4.社保缴纳凭证。
（六）发放方式：拨付至单位账户
一、如果贵司是以下情况，请联系我：
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保ju，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理；
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有19年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
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