代缴山东济南社保中介，代理潍坊员工社保缴费，代买临沂社保平台

服务关键词：社保五险交费、补缴社保办理，办理五险待遇报销，工伤事故报销办理，代签劳动合同，劳动纠纷转移管理，人事管理工作外包，人力外包服务等。

办理公司：广州骏伯人力集团公司（总公司、济南、青岛、临沂、潍坊等)分公司

劳动纠纷案例分享：“不符合录用条件”不是公司随便辞退员工的缘由。

案情简介

2020年11月26日小裴进入某公司工作。双方签订了5年期劳动合同其中试用期4个月。2020年12月21日公司向小裴出具了试用期解除劳动关系通知解除理由为小裴不符合录用条件！我要申请仲裁!公司应当支府我违法解除劳动合同的赔尝金!

在仲裁处理中该公司提交了一份有蔀门经理、人力主管和公司代表人的评语和签字的《新员工试用期(期满)评估表》通过这份文件可以看出来，小裴在工作内容、工作品质、工作态度、出勤纪律、团队协作等方面评估总分为34分，属于“较差:49分以下”级别。——“在此之前我从未见过这个评估表，评估表上的考评内容，公司也从未向我告知过”

仲裁机构裁决

公司属于违法解除劳动合同应当支府赔尝金。

本案系公司因劳动者不符合录用条件解除劳动合同引发的争议。公司在解除过程中存在以下几点问题:

（1）未在劳动者入职时要求其签字确认与录用条件相关的考核标准，导致劳动者主张并不知晓具体录用条件;

（2）公司提供的评估内容和评估标准过于抽象，不能作为判断劳动者是否不符合录用条件的依据。因此，公司构成违法解除劳动合同。

全国业务：买社保五险 + 处理五险待遇 + 买公伿金 + 工资发放 + 劳务派遣 + 人事外包代理等

——20年行业经验、全国95+分公司、外包300个城市业务

感谢您的支持与信任，我司将竭诚为您外包服务，欢迎前来咨询了解：

联系人：骏伯黄生

业务手机： 

总部：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼